為進(jìn)一步整合公司人力資源，充分發(fā)揮公司技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，幫助新入職職工盡快熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，8月2日，隧道公司舉辦了2018-2019年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式，此次活動(dòng)由公司團(tuán)委與人力資源部共同舉辦，2018年新入司全體職工和其導(dǎo)師參加此次簽約儀式。

簽約儀式上，人力資源部宣讀了《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理及獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》。規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，提升員工整體技能素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)。辦法中所列的各崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，將作為導(dǎo)師帶徒階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容及新招大學(xué)生試用期滿公司對(duì)其綜合考評(píng)的主要依據(jù)。辦法明確規(guī)定了導(dǎo)師帶徒的考核方式、考核比重，并制定了嚴(yán)明的考核結(jié)果運(yùn)用和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

儀式的第二個(gè)議程是師徒代表簽字，共有7對(duì)師徒代表進(jìn)行了簽約儀式，其他新入司職工師徒將由所在單位團(tuán)支部組織簽約。簽約儀式上，由導(dǎo)師代表姜琦昇、徒弟代表顧振媛分別作了表態(tài)發(fā)言并帶領(lǐng)導(dǎo)師團(tuán)和徒弟團(tuán)進(jìn)行宣誓。

最后，公司團(tuán)委組織新入職職工參觀了一公司瀝青拌合站、三公司蘭州新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公園項(xiàng)目園區(qū)西路道路工程項(xiàng)目部。旨在通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀，促進(jìn)新職工了解公司的施工項(xiàng)目，培養(yǎng)新職工的歸屬感，增進(jìn)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。（通訊員：莫慧珍）