3月16日，隧道公司召開一屆二次職工代表大會，會議全面總結2020年主要工作，深入分析面臨的形勢任務，安排部署2021年公司重點工作。隧道公司全體職工代表、列席代表參會，集團公司群眾工作部副部長周瑞、紀檢監察一室紀檢監察員金磊同志到會指導，公司已退休和退居二線老領導受邀參會。共計105人參加會議。

 為鼓勵先進、樹立典型，大會表彰了2020年度各類先進，在全司營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
        會上還簽訂了2021-2022年度《工資集體協商專項合同》、2021年《經營管理目標責任書》，表決通過了職代會專門工作組成員建議名單、職代會決議（草案）。大會對2020年主要工作進行了全面回顧，總結過去，是為了更好“犇”向未來。2020年在集團公司的正確領導和關心幫助下，隧道公司團結帶領廣大職工敢闖敢干、奮力拼搏，保持了效益型公司的良好態勢。2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是集團公司改制轉型的關鍵時期，也是隧道公司把握發展機遇，奮起直追的重要節點。隧道公司新一年工作的總體思路是：以黨的建設為統領，把握新階段、樹牢新理念、融入新格局，著力抓好資質升級、市場經營、企業管理、項目監管、風險防控等重點工作。
      2021年重點工作，一是提高站位，更好更優推進黨的建設。統籌協調，科學謀劃“十四五”發展。多措并舉，積極提升市場競爭能力；二是立足長遠，著力實現企業管理升級；三是高度重視，確保清欠工作取得實效。力求實效，加強項目安全質量管理；四是管控風險，促進企業高質量發展；五是創新引領，為企業發展提速增效；六是優待人才，做好人才引進培養工作；七是強化執行，推動高質量發展落地見效。

2021年奮斗目標，完成企業訂單13億元，完成施工產值11億元，實現利潤2700萬元；確保公路工程施工總承包壹級資質升級成功；高質量推進科技創新工作，確保科技創新取得更大成果；職工工資保持增長且發放率100%，社會統籌率100%；安全生產達標率100%；工程質量合格率100%。

大會強調，完成以上工作，要突出強根固魂，持續深入加強黨的建設。以中國共產黨成立100周年為契機，突出抓好黨的政治建設，加強基層黨組織建設，推進全面從嚴治黨。要明確發展定位，打造專業化、創新型企業。著力提升公路市政領域的經營能力，加強專業領域技術創新，做強做優主業。要堅持依法治企，完善現代企業法人治理結構。要全面落實《國企改革三年行動實施方案》，以集團公司《改革三年行動實施方案》為根本遵循，著手細化隧道公司改革措施，健全完善法人治理結構。要補短板強弱項，增強企業競爭實力。補足資質、人才、管理短板，促進管理升級，推動高質量發展。要加強風險防控，維護企業健康和諧發展。加強對經營、投資、資金、合同、分包管理和勞務用工風險的源頭把控，牢固樹立底線思維，加大風險防范力度。要狠抓執行落實，確保各項任務保質保量完成。要提高認識、聚焦重點、求真務實，樹立“重實干、強執行、抓落實”的責任意識，切實推動重點工作任務落地見效。

大會號召：2021年是隧道公司重整行裝，堅定信心再出發的新起點，全體干部職工要團結奮斗，銳意進取，牢固樹立大局意識和全局思維，明確工作任務，全力以赴抓好落實，推動公司完成各項任務指標，以飽滿的精神狀態和優異的生產經營業績，為實現公司高質量發展打下堅實基礎，為助推集團公司改革發展做出更大貢獻！