為幫助新職工更好的熟悉企業文化、融入公司生活、快速適應工作崗位，隧道公司人力資源部于2021年7月6日組織開展了為期1天的新職工入司崗前教育培訓，來自全省各地的29名新職工參加了此次培訓。

據悉，本次培訓涉及了公司發展史、公司組織架構、企業文化、規章制度、薪酬福利等，主要目的是讓新職工充分了解公司、提升團隊協作能力、增強個人素質，各培訓人員深入淺出地講授增強了新職工在融入企業環境過程中的信心，為即將開始的“新生活”奠定了基礎。

“公司給我們充足的時間、空間與廣闊的平臺助我們成長，我們要懷著感恩的心，堅持不懈地做好每一件事，才能不負公司、不負自己。”人力資源部部長鼓勵新職工時如是說道。近年來，隧道公司高度重視人才的輸入和培養工作，對職工熟悉、適應環境，準確定位自身角色，明確職業發展規劃提供了重要指引。

通過此次培訓，新職工對隧道公司有了一個全面系統的認識，同時對企業前景和個人職業發展充滿了信心。下一步，公司人力資源部將一如既往地做好職工在各階段的培養工作，為隧道公司高質量發展注入強大動力。